Mazkustīga uzvedība birojā joprojām rada arvien lielākas bažas pilsētu centros visos kontinentos un izceļ problēmu, ar kuru daudzi uzņēmumi, iespējams, nav gatavi saskarties.Viņu darbiniekiem ne tikai nepatīk būt mazkustīgiem, viņi arī ir nobažījušies par mazkustīgas uzvedības negatīvajām sekām.
Kaut kas ir jādara, lai atbalstītu darbinieku pieaugošo izpratni par tādiem jautājumiem kā "sēdoša slimība" un viņu aicinājumu izveidot veselīgāku darba vietu.Ne katrs uzņēmums var būt pasaules Apple ar radošu un adaptīvu darba vidi.
Šeit ir pieci veidi, kā jūsu uzņēmums var sākt darbu:
1. Dizains, lai pielāgotos sēdus un stāvus darba videi.Tā vietā, lai uzskatītu to par pārdomām, parādiet to jaunas konstrukcijas vai pārstrādes sākumā.Pat ja jūs nesēdēsit un nesēdīsit no paša sākuma, jums joprojām būs plāns.Atcerieties sadarbības telpas, kā arī darbstacijas vai konferenču telpas.
2. Izpētiet savas sēdēšanas un stāvēšanas iespējas.Patiešām, tagad ir īstais laiks, lai atrastu pareizo darbstaciju, kas atbilstu jebkura darbinieka vajadzībām.Kā teica kāds darbinieks: “Kā jūs zināt, kad es iegādājos savu fitnesa staciju, es biju pirmais cilvēks birojā, kurā bija aptuveni 200 cilvēku, kurš strādāja stāvus.Es biju noraizējies, ka tas radīs problēmas, taču notikušais mani šokēja..Desmitiem cilvēku sekoja manām pēdām un tagad stāv darbā, un katru gadu savā pārskatā saņemu pozitīvas atsauksmes par ietekmi, ko esmu atstājusi uz saviem kolēģiem un manu apņemšanos ievērot veselīgu dzīvesveidu.
3. Nekavējoties palīdziet cietušajiem darbiniekiem.Nekas vairāk nesatricina produktivitāti kā tie, kuri ir savainoti, nespēj koncentrēties vai bieži vien krēsla dēļ ātri steidzas uz ārsta kabinetu.Piešķirot šai grupai piekļuvi sēdus un stāvus datoriem, viņi var mazināt muguras stresu, bieži mainot stāju.Kad daudzi darbinieki savā ikdienas rutīnā iekļauj sēdēšanu un stāvēšanu, viņi paši ziņo par mazāk sāpēm mugurā vai mazāk ar veselību saistītu apmeklējumu, piemēram, ķiropraktikas apmeklējumu.
- Nepalaidiet uzmanību veseliem darbiniekiem.Iekļaujiet savā labsajūtas programmā trīs līdz piecu gadu darba vides stratēģiju “sēdus un stāvus”, lai aizsargātu veselus darbiniekus, pirms tie sāk savainoties.Izmaksas, kas saistītas ar darba ņēmēja jauno veselības problēmu nerisināšanu, var ātri palielināties.Preventīvs atbalsts, lai palīdzētu veseliem darbiniekiem palikt veseliem, var ietekmēt viņu produktivitāti un jūsu rezultātu.
PUTORSEN ir zīmols, kas koncentrējas uz mājas biroja montāžas risinājumiem, kas nodrošina ergonomiskus un veselīgus patērētājus, kuri vēlas strādāt un dzīvot veselīgāk.Lūdzu, apmeklējiet mūs un atrodiet vairāk ergonomisku sēdēt stāvus pārveidotājus.Ja jums ir kādi jautājumi, lūdzu, sazinieties ar mums.
Ievietošanas laiks: 05.05.2023